“你的做法有点不地道？”老郑终于忍无可忍，向杨辉说出了压抑在心里很久的话。
“那是你的看法，我问心无愧.”杨辉毫不示弱，针锋相对回敬道。
“你还说你问心无愧，你总是处心积虑寻找别人的不是，你也没有检讨你的下属做的如何？”
“我的下属咋啦？”
“你是真不知道，我值班检查时，发现你的下属睡觉，还没有处理，就来说情，我念是初次，也就教育罢了，可你那，对食堂的问题吹毛求疵，小题大做？”
“你能拿出事实吗？”
“比如说，员工上班有时忘记戴帽子，警告一下就得了，非要作为检查记录上报吗？”
“那我是执行课里的规定，难道有错吗？”
“你没有错，可你想到了没有，为什么不能多督促哪，你无非是想说明你值班发现的问题多罢了”，老郑停顿了一会，又补充说道：“更可笑的是，你有时发现问题，根本就不是问题，简直是鸡蛋里挑骨头”。
老郑说到了杨辉的要害，在课里就检查内容按部门汇总要求，相关部门改善，杨辉提出了食堂作业程序上的问题，曾闹笑话，闹得他自己怪不好意思。
“按说，我上面有领导，食堂的问题他负全责，但我的领导让我对检查问题提出改善措施，我发现你所检查的问题都是些小事，大家相互提醒就是，何必要上纲上线。”
“那我总不能失去原则？”杨辉有点牵强为自己辩解。
“要说坚持原则，员工餐厅名文规定，每个员工只能用一份餐，可你的值班下属那，碰见好处的就多拿，尤其是你的带班组长，更为明显，我给你留了面子，没有记录上报，你说你开会要求了，可是结果还是照旧，这叫坚持原则吗？”
“那—那—你—也—可以记录上报？”杨辉言不由衷，没有底气喃喃说道。
“你以为我没有考虑过吗？，如果我坚持做了，你的下属就会先采用求情，如果不奏效，就会出其它搞些其它小动作。如果那样都把心思用歪了，还如何工作？”。
老郑见杨辉不再做声，就劝道：“我很快就到新厂去了，不再与你一块共事了，但作为老大哥，还是劝你一句，同事之间，多沟通，多合作才是为人之道；比如说，你今天找我的小事，我明天也会挖空心思找你的事，形成恶性循环，对谁都没有好处。”
杨辉被老郑问得很不好意思，在一边一直听他们二人争辩的王冠这次理出头绪，他想从二人的争执窥探出真正的原因。
从工厂角度来讲，每个月支付给员工一大笔食堂免费福利，自然要求从供给商选择到膳食加工各环节，能够让员工满意，从行政部设立采购监督、饭菜加工过程检查就是想达到后勤工作基本到位目的。
从杨辉角度，自认为自己负责的保安、工厂安全工作基本到位，无可挑剔，所以总想出出风头，多找他人毛病，彰显自己工作有能力，为自己的晋升做铺垫。
从老郑角度考虑，食堂是个大染缸，上至工场长、下至课长都从不同角度参与管理。作为食堂管理者，既要对上负责，还要面对员工的满意度评价，甚至有些事还不能说得很清楚，只能对各种不同的要求，结合现状量力而行。
“作为一同来的，我尊敬你为老大哥，也给你提个忠告，你整天不注意场合讲王厂长如何开明，如何的好，行政部课长对你已经有了看法，现在毕竟还属于杨工场长所管？”
“谢你的忠告，但愿你以前所作所为不是推波阻拦，落井下石？”
“算了，话不投机半句多，我们现在没有什么好说的了”，杨辉说完，摔门出去了。
“德行，还善意提醒？明明就是‘黄鼠狼给鸡拜年’，没安好心”，老郑对杨辉愤愤离去，不再与他交流不屑一顾，讲话有意让王冠听。
“老郑，消消气，大家在一个宿舍，低头不见抬头见，何必闹得不可开交？”
“王冠，你刚才一直听我们争执，你来评评，不是我不想和平共处，是他别有用心，总想踩着别人向上爬吧。”
“言重了，言重了吧”
“你还不知道，表面说的好好的，背后老是下阴招，说心里话，就我们那个班长，不知咋的，行政部课长对他总是不感冒，但人家跟大老板关系还行，就他跟着课长一天瞎起哄，找人家不是，有本事，把自己部门人员管好，在自己分内做些漂亮的好事，证明给大家看，那才叫本事。”
“留点口德吧”，王冠劝老郑。
“无所谓，这种人以后不打交道也好。”
“毕竟现在还没有分家，能饶人处且饶人吧”。
“王冠，你说心里话，如果你是我，与你老乡同处一个部门，你咋做？”
“假如你说实情，那我要不就躲着，要不我就申请调离？”
“得了，近了这个门，就很难出去，除非你有通天的关系。”
“豪门深似海，你们部门的门我还是不要想了吧”冠有意逗着老郑玩。
“不知咋的，两个老大看起来和和气气，咋底下的人做事都那么狠那？”老郑有感而发叹气。
“你又为何唉声叹气？”
老郑给王冠讲了一个传言，说王厂长曾招聘了一位行政主管，放在行政部实习，为新厂行政部管理储备干部，这个人员在只呆了六个月就莫名其妙离职了。
“那只能说不适应行政部工作？”王冠判断后说。
“非也，准确的说，被人合伙挤走了”，老郑说出别人的猜测。
“那你以后可要小心了，多言必有失呀”，王冠提醒说：“跟你接触，我的感觉是刀子嘴，菩萨心肠，并给所有人都领你的情，以后还是少说为佳吧”。
“你这建议我听，我也意识到了，但总是话到嘴边就想说”。
“江山易改，秉性难易，看来你是改不了”，王冠劝他注意就是，也不必刻意改变。
其实，王冠明白，人的气质就是我们常说的性格，是先天决定的，很难改变，安慰老郑只不过不想让他过分的在意自己的不足而失掉自我完善的信心而已。
晚上，杨辉回来，王冠开玩笑问道：“约会的滋味很好吧！”
“八字还没有一撇那？”杨辉回应说。
“人家说，见了女朋友，一些烦恼都会跑到九霄云外了，不生老郑气了？“。
“翻篇了，哪会自寻烦恼。不过以后确实无话可说了，杨辉叹气说。
“你们谁对谁错，让实践验证，但我觉得，能在一起是缘分，再说马上就分开了，和平相处为好！”
“这点我也想开了。“
”你知道，你们的争执给我的启发是什么？“
”是什么？“
”真正的好朋友工作生活都应相互补台，而不应该相互拆塔。”
王冠总结了自己的体会，既回他杨辉，又在提醒着自己。