王冠还沉浸在幸福的梦幻中，工厂内部的改组确悄悄开始实施了。
说起改组，准确的应该是工厂组织架构的微调。
自上次工厂产品失窃之后，工厂认为，二部人员多，管理幅度较大，工序战线拉的较长，现场管理死角多，虽然从产品专业化程度有明显的特征，但管理效率整体不佳。
从工厂生产工艺整体布局考虑，将生产作业划分三个既相对独立，又相互联系的部门，一部的冷加工职能不变；二部负责焊接加工、涂色；三部负责电镀、产品装配。
调整以后的布局，二部的员工人数还是占到员工人数的百分之四十左右，还是生产部门的大部门。
工厂以部长之间需要轮岗为由，让二部部长与一部部长对调，提拔一位课长做三部部长。
二部部长到一部任职，职务未变，但管理范围及权限相对缩小，到了新单位，为人显得很低调，每天按点骑着摩托按时上班，下班准点回到小镇租屋。
一部杨部长任二部部长，管理员工人数、管理范围都比原来扩大，他踌躅满志，很想有所建树，一来报答杨工场长知遇之恩，二来也想博得日本顾问好感，为自己建立业绩之本。
他就任后的第一周，不动声色的在管理人员中间发记名调查问卷，通过收集总结，大家对二部现状最不满意的是，对三圈以上人员，进行的离奇古怪的考试。
杨部长为了弄清大家不满意的原因，就召开了课长代表、班长、组长座谈会，让大家畅所欲言，言者无罪，大家见部长初来咋到，管理风格还不了解，开始一阵沉默。
“大家对我有成见吗，还是不敢说？”杨部长嘿嘿一笑，接着补充说道：“随便说吧，我不会穿小鞋的”，说完，又是嘿嘿的笑：”大家不好意思吧，那我要点将了。”
他第一个喊出一部戴课长的名字，“戴课长，你带个头如何？”
戴课长没想到杨部长第一个会点到他，还在犹豫，只听到杨部长赞赏说道：“戴课长来工厂不到两年，一课的生产任务、订单交期、质量指标一直做得不错“。
戴课长见部长表杨，心想看来杨部长没有恶意，那就说实话吧，他理了理思路，很有条理性的说：“既然部长太爱，我就知无不言言无不尽，想表达三个意思，一是谈以前对管理人员考试的看法，以前部了动不动就对管理人员考试，考试的内容既与大家工作没有关系，还是些高深莫测的理论计算，如准时生产节拍之类的计算等等，还且事先也没有培训，更没有讲义，稀里糊涂印成试卷，来靠大家，结果那，最高不过三十分，一般都是十来分，搞得大家很不痛快。二是我们的二部各该工序的特点是，单机手工焊接作业，它需要熟练的操作技能，才能保证工序整体效率，结合我们一线作业员工的学历特点，一般多为初中文化程度，建立规范的作业标准指导书是提高作业效率的途径；三是建议部里建立可量化的评价标准，对管理人员的晋升能有公平、公正的评价标准。”
戴课长讲完，下表就有人鼓掌叫好，杨部长等掌声落下，启发大家说：“戴课长这个头开的很好麻！”
得到了杨部长启发，座谈会开始活跃起来，潘课长建议加强设备管理提高设备的利用率，吕武班长建议加强质量控制点及质量统计分析反馈等。
杨部长开完会后，感想很多，他联想工场长给他的忠告；你去二部切不可好大求功，多了解二部的现状，总结原部长得失原因，求稳为好。暗暗思考着，以什么样的策略打开二部的工作局面。
两周以后，杨部长第一次召开五个课长会议，宣布的人事微调让戴课长大失所望，杨部长让五个部长中最弱的课长做部长助理，定期召开课长早会，让处于第二优势的盘课长兼任设备主管，统管二部各课设备的日常维护，还向大家介绍新加盟的品质课长，负责二课各部品质工作。
王冠在这次调整中，也受到意外的通知，新任三部部长认为王冠调离新厂影响三部的装配工作，他开始找王冠希望其留下帮他，王冠以服从公司安排为由推辞，他想，王厂长已经确定下来，应该不会有所变得。
新任部长知道他去找王厂长肯定会碰钉子，就直接找工场长说明情况，要求缓调王冠到新厂，杨工场长为了扶自己提名的部长上马，借用职权关系通知王厂长让王冠缓调到新厂。
王冠听了王厂长说明情况，懂得日本企业等级森严惯例，就问王厂长，可以不可以自己先辞职，再到新厂应聘，王厂长说：“我知道你的心思，也很感动你的忠诚，但如果那样，你的工资和职等都会受到影响，你得三圈班长做起，这对你不公平”。看着王冠郁闷不乐的影子，王厂长安慰说，现在三部部长留他说明他对他们的重要性，也未必不是件好事，让他静观其变。
王冠听王厂长这么一分析心也踏实多了。刚要起身告辞，王厂长把他叫住问道：“听老郑说你准备结婚了，女方在我们厂周边？”
“是的，感谢王厂长过问。”
说完，王冠灵机一动，就把想让张静进厂的事说给了王厂长。
”她什么学历？“王厂长问
“大专”
“你想让她进厂做什么？”
“她一直在车间做基层管理，你看合适做什么？“
“我猜想你也不想让她做车间基层管理吧，这样吧，让她到管理部负责资材计划。”
“一切听王厂长安排“王冠很高兴王厂长的安排。
”你倒说得很及时呀，我们最近就要到人才市场找一批人员，你让她准备好简历，直接给我，不过她的情况，只能按二圈文员招聘进来”。
“明白”
“周末没有事，和老郑常来我那里玩。”
“知道了”。王冠按住欣喜，心想张静听到这个消息一定会感到意外的。
王冠到一课办理调转手续，见到戴课长，戴课长就像他诉苦，说起杨部长的三把火，第一把就让他有点心灰意冷，王冠打趣的说：“你可能是囊中之锥，露头太早了”。
戴课长说：“是杨部长见我的将，我就实话实说了，现在却这样用人，感到不公呀”。
王冠说：“你是聪明一世，糊涂一时，杨部长初来咋到，需要建立威信，但看其动作，是个喜欢用’奴才‘的住，所以谨言慎行是王道”。
“不说我了，听说三部李部长爱才，点将要你留下”
“是呀，还不是你将我推到风口浪尖，让我骑虎难下，人家那老大压着，没有办法呀”
“老王说心里话，我每次让你走险，一半是为自己，另一半也是为你自己前途考虑”。
“戴课长说的很实在，其实机会与危险并存，还好风险已过，也带了了实惠，这点得感谢课长费心了”
“呵呵，帮你自己也成就我自己麻，以后上下楼了，没事多串门”。
“好”。王冠回应戴课长提议。