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第八十五章冠秀服饰成立

    第二天早上,谢秀文来到制衣厂,先找到柳玉秀了解情况。

    工厂这边经过几次扩建,厂区面积已经增加了一倍,不比以前在鹏城的电机厂规模小了。

    因为待遇好,大家争着进工厂上班,每次贴出招工信息,外面就排起了长龙,非常壮观。

    短短两年时间,工人人数,也从当初的两百多人,增加到一千人。

    除了替自家加工服装,也接外贸公司送过来的订单,所以就算生意受影响,生产倒是一直很繁忙。

    “这件事你怎么看?”两人在柳玉秀的办公室坐下来,谢秀文开门见山地问。

    服装这一块,销售主要丁霞在负责,包括余杭的批发店和虞城的几家服装店。

    它是谢秀文起家的产业,虽然比面包店和小吃店开得晚,但是赚钱速度更快,可以说是她的根基所在。

    后来建立制衣厂,自产自销,规模也不断扩大。

    到了现在,服装销售那边已经跟生产分开,形成了以丁霞为首的服装品牌,而柳玉秀这边,则成了接订单生产的专业制造企业。

    只是双方的关系还没有彻底理清,原本应该归丁霞管的设计部门,依然在柳玉秀的工厂这边,于是设计反而成了薄弱环境。

    这是谢秀文过来的路上,思考后的想法。

    真的要让制衣厂成为纯粹的订单型制造企业,那只能把设计部门或出去,只留下打样组,用来制作样品和计划材料数量。

    而丁霞那边的服装公司,则以设计和销售为主,就像前世的美邦,只运行品牌和销售,不从事生产。

    其实越到后期,服装公司大多跟生产脱离开来。

    “是我的失职,把过多精力放在生产上,没有重视设计这一块。”柳玉秀愧疚地回答。“等到市场反馈回来,我一下子又拿不出好的设计,把劣势扭转过来。”

    她以前在鹏程上班,公司也是以制造为主,设计部和销售部主要在香江本地。

    中基层管理人员的主要工作,就是如何提高效率,保证按时出货,同时预防质量问题。

    公司的考核也是以产量和合格率为主,她接手这边的服装企业,工作重心肯定也会有偏差。

    当然还有一个原因则是,她对设计一窍不通,就是想管,也未必有好的效果。

    因为销售这块一直是张爱凤和丁霞在管,所以就算如此,也不好直接来找谢秀文。

    “不怪你。”谢秀文安抚道。“是我疏忽了这一点。”

    问题确实出在自己这边,是她太乐观了,以为有几本杂志做参考,就能依然保持优势。

    却不知道别人也在进步,何况来四季青做生意的那些人,又不是全是傻瓜,看到别人生意好,不去模仿并改进。

    一个行业只要用心做,更新换代真的非常快,看前世就知道了。

    “那公司这边有什么打算?”见谢秀文把责任揽到自己身上,柳玉秀倒不好再提这件事了。“我觉得有必要招一些专业的设计师,以公司现在的规模,人手太少,根本竞争不过人家。”

    以前能超过别人,最根本的原因,是阿文去香江批发服装。

    那边流行的东西,不是内地可以比的。

    现在回过头来分析,自从把这个任务交给工厂的设计师后,其实已经开始在走下坡路了。

    只是有前面的基础在,所以衰落得没那么明显。

    “这件事确实应该解决。”谢秀文点点头。“还有其它方面呢?你有没有什么想法?”

    已经好久没有来制衣厂,跟柳玉秀这样认真谈一谈了。

    包括丁霞那边也一样。

    只有张爱凤私下接触比较多,偶尔会谈及工作上的事。

    看来公司大了,管理方面确实得加强。

    主要是现在把各个项目单独划出来,交给信任的人管理。

    他们或许都在用心做事,但是能力方面,确实还有所欠缺。

    自己必须定下一个章程,比如每个月向自己汇报一次工作,或者让各个分公司的负责人,每个月集中起来开一两次会,有问题及时解决。

    在这个过程中,让大家学会如何当一个总经理。

    而不是像现在这样,不断开拓新项目,已经成立的项目,丢在一边不管。

    “我是觉得制衣厂规模越来越大了,如果能像鹏程那边,制衣厂只负责生产,那效率和管理难度,都会好上许多。”柳玉秀原本不想说这个,现在见谢秀文真心听得进意见,就提了出来。

    在她看来,如果阿文要把制造业跟国际接轨,那只能在顶层设计上也跟他们保持一致。

    而国外大多数顶级品牌,生产和公司都是独立的。

    生产只负责把产品按照要求保质保量加工出来,设计和销售都是公司的事,划出去才能提高效率。

    而公司那边,最好把主要精力放在销售和设计这两部分。

    像现在这样,只管销售,不管设计和潮流趋势,就不算公司,只算一家销售店。

    “你这个提议不错。”谢秀文其实早就有过考虑,只是当初制衣厂规模还很小,销售那边也只有几家实体店及一家批发店,所以没有把功能划分清楚。“要不这样,我把丁霞叫回来,大家坐下来把这一块重新划分一下。”

    这件事早晚得做,现在正好问题暴露出来,抓紧时间调理。

    这样一来,服装这一块,算是最早完成标准化管理分公司。

    事情定下来之后,谢秀文没有再犹豫,打电话给丁霞,让她这两天回虞城一趟,有事情找她商量。

    同时发出招聘消息,高薪聘请有经验的服装设计师。

    用了两天时间,招到十个设计师。

    其中三个已经年过四十,这几年在鹏城和沪市从事相关工作,资历和经验都非常丰富。

    其它七位相对年轻一点,不过谢秀文看他们比较灵气,觉得是可造之材,也招了进来。

    丁霞赶到的时候,谢秀文把张爱凤和柳玉秀叫过来,一起商量这件事。

    第二天这件事就定了下来。

    冠秀服饰公司正式成立,总经理是丁霞,下面设两个子公司,冠秀制衣厂和冠秀服装批发市场。

    制衣厂厂长是柳玉秀,服装批发市场的负责人,接下来再考虑。

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