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第344章 全国震惊:招聘应届大学生

    第344章全国震惊:招聘应届大学生

    港岛新通的成立,让人员本就不足的新通愈发显得人才匮乏。

    由于体制的限制,早期的新通是不可能面向社会招聘人才的。

    由于中科院的背景,在内部高层的默许下,新通从中科院内部招聘了一批人员。

    但是这些人员全部是技术人员,虽然都是高端人才,但从事其他领域的工作,其实并没有什么优

    势。而且年龄偏大,很多人并不适应市场经济的要求。

    即便如此,很多人都不愿离开旱涝保收的中科院。

    最终在领导的默许下,保留这些人在中科院的职位,这才让很多人有胆量到新通尝试新的经历。

    与现在充斥着笔试、面试、心理测试、压力测试的招聘相比,那时候的招聘无论是内容还是形式

    都原始而简单。

    很多人都是在路上遇到聊聊天,就决定到新通上班了。

    大家都知根知底,也不存在考核的问题。相对大规模的招聘,就是通过在中科院的墙壁上张贴招

    聘公告,让有兴趣的人主~动来报名。

    公告的内容同样简单,既没有宏伟蓝图,也没有动人的口号。典型的公告是这样的:经所领导批

    准,本公司拟招聘15名员工。公司管理人员3-4人,业务人员5-6人,其他人员-5-6人。

    当然,这些人员虽然业务能力可能薄弱,但是为人踏实、敬业,又能吃苦,完全能够满足新通早

    期的工作需要。

    胡兰就是新通早期招聘的员工,当年48岁,是新通最早的销售人员,“研究员站柜台“的典故,就

    是以她为蓝本的。

    随着新通业务规模的拓展,再加上港岛新通的创立,从中科院招聘的人员已经显得捉襟见肘。

    最为致命的是,那些从计算所招聘来的员工虽然勤奋务实,但缺乏对新事物的敏感,对公司管理

    同样一窍不通。在老新通人的记忆中,一年一度的公司务虚会,从来都只有何雨柱和张琴两个人讲

    话,其他人都抱着旁听的态度,从来没有人发言。

    这种状况在公司早期影响不大,甚至由于上下一心,有利于加强公司的执行力。但时间来到今天

    ,何雨柱和张琴都感觉到个人的精力是有限的,如果不能增强公司的活力,引入懂管理和业务的人

    才,新通的进一步发展就会受到制约。

    最终,何雨柱决定,新通向社会打开大门,开始面向社会和应届大学生招聘。

    随后,新通发布了第一份社会招聘广告,并且在《青年报》上刊登。广告依然质朴,但与早期的

    公告相比,已经具有了很浓的感**彩。

    加入我们,跟我们一起创业!

    对年轻的大学生来说,这样的口号很有吸引力,很多优秀的大学毕业生都被这句广告词吸引。报

    名的人数有500多人,获得笔试资格的有280人,进入下一轮面试的还有120人。

    最终,新通从中挑选了58人。

    58人中有18名研究生、37名本科生和3名大专生。

    最让何雨柱高兴的是,他很早就瞄准的两个年轻人,杨为和郭庆,都在这一年加入新通。

    这两人可是前世leg早期的两大功臣, 也是老牛培养的两大接班人。

    何雨柱这次启动招聘,一方面的确是公司需要人,另一方面也是要截胡老牛。

    老牛是不了解情况,如果他也是穿越过来的话,估计能气死。

    这方面何雨柱根本不和他客气。

    虽然说自己是穿越过来的,但是他也没狂妄的认为自己就比老牛管理能力强。

    老牛毕竟是第一代企业家中最杰出的几个人之一,实力还是很强的。

    何雨柱的优势也很明显,毕竟是穿越过来的,了解社会经济和技术各方面的走势,对各方面的人

    才也很了解。

    很多取出过成就的人,他都知道。

    像杨为和郭庆,他就可以轻松截胡。而且知道两个人的优缺点,也知道应该把他们放到什么位置

    上。

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    事实上,杨为刚加入的时候并不突出,郭庆却风生水起,很快引起公司高层的关注。

    上次举行进军海外誓师大会,为了增添大会的排场,何雨柱打算邀请一位副国级人物出席会议。

    何雨柱就郑重其事地找来郭庆,将这项艰巨的任务交给了他。

    郭庆年轻气盛,并不认为这是多么艰巨的任务。在他的努力下,居然真的将人请到了现场。

    说起来,那次会议之所以传遍全国,一方面有何雨柱发言的精彩,另一方面也得益于郭庆的努力。

    正式加入新通后,郭庆原本想从事销售工作,何雨柱却让他出任公关部副经理,作为张雪的副手。

    ....0

    年仅25岁的郭庆,就此成了何雨柱的亲信。

    与郭庆相比,杨为开局不顺,第一份工作就出了差错。

    杨为负责的第一份工作,是做一份标书。投标后才发现,自己的报价居然比竞争对手高了一倍。

    在两个人的竞争中,郭庆无疑走在了前面。

    不过,何雨柱并没有因此看低杨为,因为他知道,杨为是一个厚积薄发的人,适应能力没杨庆那

    么厉害,但是从长远来看,优势更大。

    新通公司的这次招聘,不仅为公司引进了人才,也再次在社会上造成很大反响。

    很多媒体报道了这件事,并把新通公司称作改个的排头兵、领头羊,好找工商界向他们学习。

    在媒体报道后,很多公司真的成绩结对的向新通公司提出申请,要来学习。

    何雨柱也来者不拒。

    他不怕赚不到钱,也不怕有竞争对手。

    既然有能力,他愿意达则兼济天下,为国家做一点事。

    如果能在一定程度推动国家的发展,也不枉自己穿越一次。

    因为这件事,新通公司和何雨柱的名字再次传遍全国。

    很快全国各地都兴起了招聘大学生的热潮。九.

    黾

    哈