“为什么？”
“说说看。”
“怎么想的？”
会议室内的众人闻言纷纷开口询问，现在大屏幕前的年轻人到底是为什么？
很多时候在基金公司，或者是资产管理公司，没有人会在意其他人有什么样的结论，很多时候结论不重要，重要的是得出结论的过程。
重要的是这个结论是怎么得到的，毕竟只看结论没有办法争论对错，但是逐步推敲分析过程确实是可以得到答案的。
年轻人也没有再卖什么关子，笑了笑便打开了一个网页，这是一个新闻页面，是一家半官方的新闻媒体，上面报道的新闻正是一个月前的新闻。
新闻的内容大概是说，他们现在正在关注的这家公司就在上一个月给公司内绝大部分员工，大幅度的涨了工资。
在国内经济普遍不好，大多数公司都降薪裁员的情况下，这家公司给旗下所属员工大幅度的涨了工资，确实是一度获得了社会的关注，也一度得到了新闻的报道。
还有很多网友在新闻下面留言评论，说“这都是别人家的公司。”
还有很多人表示这家公司还缺人嘛？自己这就写离职报告。
网友们的评论，一度把这条新闻的热度推上了巅峰，会议室内的众人大多都对这条新闻有印象。
没办法，毕竟热度确实是太高了，要想不知道难度才大呢。
看到了这则网页上的新闻，扎着高马尾的女生忍不住开口问道“这是什么意思？这则新闻又能说明什么呢？我怎么没太看明白你的意思啊？”
没有回答高马尾女生的问题，年轻人笑着看了看其他人，开口说道“其他前辈呢？有想明白什么内容吗？”
在座的人你看看我，我看看你。有人盯着屏幕陷入沉思，有人交头接耳，有人一脸迷茫，有人目光呆滞。
很显然，大多数人都没有看出什么门道。这时，一个戴着眼镜，身穿西装的中年人盯着屏幕看了良久，犹豫道“你的意思是说成本增加了吗？”
“没错，就是这样。”年轻人听了中年人的话后，忍不住打了个响指。听着两人的对话，其他人都是一脸迷茫，也不明白两人到底是在说什么。
见到其他人一脸茫然，穿西装的中年男子吐了口气。身体往后靠在了椅背上，用欣赏的目光看着年轻人，之后示意年轻人给其他人讲讲。
年轻人见状点点头，表示明白之后，年轻人缓缓扫视了一下在场的众人。又看了看屏幕上显示的内容。
年轻人缓缓开口说道“我们都知道，经营一家上市公司，最重要的是利润，最重要的是赚钱，毕竟开公司不是做慈善，尤其是私企。这种特点更为明显。
既然赚钱，那就有成本，有收益，人员的工资无疑是成本的一部分。一般情况下，如果经济不好，如果收益不好呢？老板最希望的一定是降低成本，至少不要让成本增加。
现在的经济大家也清楚，十分不好，很多公司裁员降薪。原因就是因为整体的利润不好。
那么在这样的情况下，这家公司不但没有裁员，也没有降薪，而且还做出了增加员工工资，这种抬高成本的事情，反其道而行之的态度，确实是让人疑惑。”
听着年轻人的话，会议室的众人都流露出了赞同的申请。有一些人则陷入了沉思，高马尾的女生就是其中之一。
还没等年轻人继续说什么，高马尾的女生眼睛中流露出了恍然的神色。看向了年轻人，眼中流露出一丝赞许和认同。
丝毫没有在意周围的人的目光，年轻人顿了顿，继续说道“一家公司，尤其是上市公司的领导层，是不会犯这种低级错误的。
就算经济不好，想要留住员工，想要稳定人心，一般情况下也是会找一些公司的核心员工，或者是基层里的骨干员工，而不会全员大幅调薪。
那么现在的情况就是，这家公司的领导层不傻，他们做了全员大幅涨薪的举动，而且还是在经济大环境普遍不好的情况下。
那么是什么样的原因促使他做了这样的行为？他们为什么会做这样的行为呢？那我觉得合理的理由就只有一个。
能支持让他做出大幅增加公司运营成本的事情，理由就只有一个，那就是公司的收入也得到了大幅的增加。
而且在增加完成本之后，公司的收入减掉成本得到的利润。会比公司调整员工工资之前，得到的利润还要多。
也就是说在这一段时间我们不知道原因，